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Développeur intermédiaire bilingue

En tant que développeur, vous devrez personnaliser, développer et supporter des solutions sur la plateforme Force.com.

La philosophie d’embauche de Traction on Demand repose d’abord sur la culture et l’intelligence, puis sur les compétences. Voici ce que nous entendons par là.

Culture

La culture à Traction on Demand n’est pas qu’une question de boire de la bière et de jouer au ping-pong, c’est bien plus que cela. Nous sommes à la recherche de gens qui souhaitent se joindre à une communauté active, formée de personnes motivées qui ne voient pas seulement l’entreprise comme un moyen de faire de l’argent. Notre équipe nous tient à cœur, tout comme la communauté en général et la planète. Joignez-vous à nous dans cette aventure!

Traction est un groupe d’entrepreneurs déterminés à faire le bonheur de leurs clients, à effectuer un travail agréable et à être efficaces dans tout ce qu’ils font. Lors d’un échec, nous tournons la page rapidement et en profitons pour innover. Le changement fait partie de notre identité.

Nos valeurs ne sont pas seulement présentées sur papier, nous les incarnons tous les jours. Elles sont la pierre angulaire de ce que nous sommes. Et vous, ces valeurs vous interpellent-elles?

  • Créer des liens
  • Bien faire les choses
  • Être friands d’aventures et de sourires
  • Avoir un corps sain dans un esprit sain
  • Saisir les occasions
  • Former une communauté

Intelligence

Les gens nous demandent souvent ce qu’il faut pour réussir à Traction on Demand. C’est simple, il faut être brillant, mais sans prétention. Qu’est-ce que cela signifie au juste? Imaginez travailler avec un groupe formé de vos amis les plus brillants qui aiment apprendre. Tout le monde encourage toujours les autres à se dépasser et à innover à un rythme effréné. Nous ne sommes jamais inactifs ni passifs. Nous cherchons à acquérir des connaissances et à les partager, et nous vivons bien avec l’inconnu. Bref, nous fonçons droit devant.

Compétences

Les tractionniste proviennent de différents horizons. Nous sommes impatients de trouver de nouveaux collègues qui ont aussi un bagage non traditionnel. De façon générale, nous croyons que les gens qui ont du succès dans ce poste possèdent les caractéristiques suivantes :

  • Détenir un diplôme en informatique ou une expérience équivalente;
  • Avoir au moins un an d’expérience de développement (personnelle ou professionnelle) en Java, en .NET ou en d’autres langages similaires à C;
  • Avoir de l’expérience en développement Web avec JSP ou ASP.NET, un solide atout;
  • Maîtriser HTML et JavaScript/AJAX;
  • Posséder de solides connaissances des bases de données relationnelles et de SQL;
  • Avoir la capacité de communiquer efficacement aux clients les enjeux techniques en termes simples;
  • Être très motivé et capable de prioriser les tâches à accomplir.

Tâches à effectuer

  • Travailler étroitement avec les clients et les chargés de projet pour déterminer les exigences des projets;
  • Bâtir des solutions propres à chaque client sur la plateforme Force.com à l’aide d’Apex, de Visual Force et de Heroku;
  • Développer des applications Force.com réutilisables à l’interne et par les clients;
  • Développer des processus d’intégration en utilisant l’interface de programmation d’applications des services Web de Salesforce.com et les outils d’intégration des tiers (Informatica, applications Web personnalisées);
  • Conversion et migration de données (serveur SQL, Apex Data Loader).

Si vous êtes intéressé, nous le sommes aussi! Envoyez-nous votre curriculum vitae, et nous communiquerons avec vous pour une entrevue téléphonique.

À Traction on Demand, nous voulons changer les choses en remettant en question les modèles de consultation traditionnels et en formant une communauté avec nos clients, nos partenaires et nos voisins. Nous cherchons avant tout à améliorer la façon dont les entreprises exercent leurs activités en tirant parti de la technologie salesforce.com, des partenaires technologiques et de nos propres bibliothèques de propriété intellectuelle. Les gens sont au cœur de notre organisation; nous tissons des relations à long terme avec nos clients et nous évoluons avec eux en tant que partenaires d’affaires stratégiques. Notre clientèle est formée d’entreprises de différentes tailles, qui proviennent de régions et de secteurs variés. Elle comprend certaines des plus grandes entreprises technologiques au monde. Traction for Good, notre programme d’engagement communautaire, ainsi que notre participation à titre de l’une des cent premières entreprises B Corps au Canada ne sont que deux des raisons qui nous ont permis d’être nommés parmi les dix meilleurs endroits où travailler au Canada depuis plusieurs années.

Nous offrons les mêmes chances à tous et apprécions tout particulièrement la diversité! Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.

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